Description de la formation

Domaine :

Management

Description de la formation : 

Full digital : 12 heures sur 2 jours. Une formation de 2 classes virtuelles + des entraînements.
La transposition, le confort d'apprentissage et la validation des compétences sont les trois axes qui structurent ce format de formation à distance.
Vous participez à 2 classes virtuelles + des séquences d’entraînements pour favoriser la transposition.

Objectifs de la formation :

  • Agir en leader selon ses qualités personnelles.
  • Obtenir de meilleurs résultats collectifs.
  • Mettre en œuvre son plan de progrès personnel.

Public cible :

Cadre, manager, chef d'équipe, chef de projet qui, dans l'exercice de son métier, a besoin d'affirmer son leadership.

Compétences pré-requises :

Aucun

Durée  :

12 h

Nombre de participants maximum :

12 personnes

Programme :

  • Activité(s) individuelle(s) de démarrage

La vidéo "Mon style de leader". Un autodiagnostic pour faire le point sur mon leadership personnel. Un premier outil sur les principes de la performance.

  • Première classe virtuelle (3 heures)

Les fondamentaux du leadership : définitions, fonctions et compétences clés ; enjeux : holacratie, performance et confiance ; principes, concepts et outils.

  • Activité(s) individuelle(s) d'entraînement

Vision de soi. Mission personnelle. Valeurs.

  • Deuxième classe virtuelle (3 heures)

Vision de Soi et leadership : les niveaux logiques de l'action ; vision, valeurs et mission personnelles.

  • Activité(s) individuelle(s) d'entraînement

Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines". Deux modules d'entraînement : "Pratiquer l'écoute active" et "Donner un feedback positif et constructif".

  • Certification

Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).

Dates des sessions :

  • Du 15 au 16 juin 2020
  • Du 24 au 25 juin 2020
  • Du 29 au 30 juin 2020
  • Du 6 au 7 juillet 2020
  • Du 20 au 21 juillet 2020
  • Du 17 au 18 août 2020
  • Du 14 au 15 septembre 2020
  • Du 8 au 9 octobre 2020
  • Du 12 au 13 novembre 2020
  • Du 14 au 15 décembre 2020

Tarif HT :

890 €


Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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