Description de la formation

Domaine : Management

Description de la formation : Intégrez l’agilité dans vos pratiques professionnelles pour transformer votre quotidien et votre entreprise

Objectifs de la formation

  • Connaître les valeurs et les principes de l'agilité
  • Connaître les approches agiles adaptées à votre métier
  • Savoir emmener son équipe vers plus d'agilité
  • Savoir comment l'agilité s'applique à l'échelle des organisations

Public cible

  • Managers de tous niveaux
  • Toute personne souhaitant mieux comprendre l'agilité et ses outils pour la pratiquer et la déployer dans une organisation

Compétences pré-requises

Aucun prérequis n’est nécessaire

Durée

12 heures

Nombre de participants maximum

75 participants

Programme

Module 1 : Faire face aux réalités du monde d'aujourd'hui

  • Les enjeux du nouveau monde
  • L'évolution des modèles managériaux
  • Quid du manager dans ce nouveau monde ?
  • Qu'est-ce qu'une entreprise agile ?
  • Interview : pourquoi passer à l'agilité ? L'expérience Voyages SNCF
  • Activité : Aider Onepoint à comprendre la nécessité de passer à l'agilité

Module 2 : L'entreprise agile au service des clients

  • Penser le produit avec la perspective client grâce au design thinking
  • Tester son idée avec le lean startup
  • Produire au meilleur moment et au meilleur coût avec Scrum
  • Kanban au service de la satisfaction client
  • Immersion en entreprise : témoignage exclusif d¿une entreprise en cours de transformation agile
  • Activité : Le Design thinking pour repenser l'expérience d'apprentissage

Module 3 : Comment devenir une équipe agile

  • Le défi du changement de paradigme
  • Libérer le potentiel d'une équipe avec la management 3.0
  • Qu'est-ce qu'une équipe agile ?
  • Les facteurs clés de succès et les pièges à éviter
  • Immersion : reportage au sein d'une équipe agile
  • Activité : Enigme agile : découvrir l'importance du groupe dans la réussite d'un projet

Module 4 : Comment devenir une entreprise agile

  • Exemple de démarche de transformation
  • Les facteurs clés de succès et les pièges à éviter
  • Créer de la valeur en s'adaptant grâce au Beyond Budgeting
  • Devenir une organisation apprenante avec la pensée systémique
  • La transformation agile vécue de l'intérieur : retour d'expérience d'une entreprise en mutation
  • Activité : Réaliser son propre manifeste agile

Dates des sessions 

  • 21 sept. 2020
  • 23 nov. 2020

Tarif HT

700 €

Informations diverses  

La formation se réalise entièrement à distance sur notre plateforme de formation. L’apprentissage est tutoré par des experts et le participant est accompagné tout au long de sa formation par l’équipe Unow. La formation se compose d'un parcours pédagogique complet structuré autour de vidéos, d'activités pratiques aux formats variés, d'évaluations, d'ateliers et de tutorats individuels et collectifs. La formation Unow dure 4 semaines (à raison de 2 à 5 h de travail hebdomadaire, en alternant temps synchrones et asynchrones) et se conclut par une certification. Les participants ont accès à vie à la communauté et aux contenus constamment mis à jour par l'équipe Unow.
 



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Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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