Description de la formation

Domaine : Carrosserie-Peinture

Description de la formation : Le soudage exige de la pratique ainsi que de bonnes connaissances théoriques. Grâce à ce parcours, vous découvrirez les propriétés des différents aciers qui composent la structure d'un véhicule, ainsi que l'influence d'une opération de remplacement d'un élément soudé en acier sur la résistance et le comportement au choc de la structure du véhicule.

Objectifs de la formation

  • Identifier les différents aciers utilisés en automobile, décrire leurs propriétés ; comprendre comment les aciers sont protégés de la corrosion ; déterminer l'intérêt de chaque étape
    du processus de fabrication.
  • Déterminer les endroits de coupe ; comprendre les préconisations du constructeur ; garantir
    la protection contre la corrosion.

Public cible

Carrossier, peintre, tôlier

Compétences pré-requises

Savoirs de base

Durée

30 minutes

Nombre de participants maximum

e-learning individuel

Programme

Les propriétés

  • La fabrication de l’acier
  • La protection contre la corrosion
  • La mise en forme

Le comportement

  • Localisation des lignes de coupe
  • Le nombre de points de soudure
  • Le soudage MIG Cupro
  • Le point de chaînette
  • La protection anti-corrosion
  • Les inserts gonflants de corps creux

Dates des sessions 

accès permanent 

Tarif HT

55,00 €

Informations diverses  

  • Des contenus apportés par des animations dynamiques et claires
  • Des infographies conçues par des experts du secteur de l’automobile
  • Hotline utilisateurs

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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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