Description de la formation

Domaine : Transport de marchandises & conduite

Description de la formation :

La formation proposée par CFTL-TRANS’FORMATION permet à toutes les personnes travaillant dans l’exploitation transport d'acquérir les compétences nécessaires à la bonne marche d'une exploitation. Ces compétences lui permettent, ainsi, d'asseoir sa position dans le processus de réduction et d'optimisation des coûts en ayant une compréhension et maîtrise du fonctionnement économique et financier d'une exploitation.

Objectifs de la formation

Acquérir des connaissances en gestion économique et financière d’un centre de profit, réglementation comptable.

Public cible

Toute personne travaillant en exploitation transport.

Compétences pré-requises

un minimum de connaissance en réglementation des transports routier de marchandises

Durée

35 heures

Nombre de participants maximum

Illimité

Programme

  • La TVA et ses généralités,
  • Emplois & Ressources,
  • Amortissements & Financement,
  • Etude et calcul du coût de revient d’une prestation de transport,
  • Analyse économique du compte de résultat,
  • Analyse financière du bilan

Dates des sessions 

Accès Permanent

Tarif HT :

590 € prix public – 490 € prix OPCO

Informations diverses 

Dès validation de l’ensemble des modules en ligne, nous délivrerons l’attestation de formation.


Documents à télécharger

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Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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