Description de la formation

Domaine : Communication

Description de la formation : Découvrir l’environnement bureautique et apprendre à communiquer sur les réseaux sociaux

Objectifs de la formation

  • Découvrir et optimiser son utilisation informatique de base.
  • Découvrir et utiliser les réseaux Sociaux.
  • Créer son compte et être présent efficacement.
  • Lancer une communication 2.0

Public cible

Salarié ou Chef d’Entreprise, responsable de la communication.

Compétences pré-requises

Maîtriser l'usage courant d'un PC / ordinateur pour les sessions à distances.

Durée

28 heures

Nombre de participants maximum

10 participants

Programme

Le Bureau

  • Découvrir et créer des dossiers
  • Comprendre l’arborescence
  • Organiser ses dossiers

S’initier à WORD

  • Saisir du texte et utiliser les styles
  • Enregistrer et gérer ses documents
  • Mettre en forme un document
  • Insertion d’une image
  • Utiliser les symboles
  • Prévisualisation et impression
  • Utiliser les modèles
  • Créer ses propres modèles
  • Maîtriser le copier/coller/couper

S’initier à EXCEL

  • Construire un tableau : libellés et données
  • Connaître les formules de calcul
  • Gérer les formats
  • Enregistrer et imprimer.
  • Intégrer un tableau Excel dans un document Word

Dépannages simples

  • Apprendre à gérer des tâches simples :
    • Inversion de l’orientation de l’écran
    • Vider la corbeille
    • Optimiser l’espace disque
    • Faire une analyse anti-virus, …

Les caractéristiques des réseaux sociaux :

  • Facebook :
    • Les différents formats : profil, page, groupe ;
    • L'utilisation par les marques ;
    • La publicité.
  • Twitter :
    • Fonctionnalités et usages ;
    • Vocabulaire : tweet, hashtag, followers...
    • Intérêt pour une entreprise.
  • LinkedIn et Viadeo :
    • Usages professionnels individuels : comment optimiser son profil ;
    • Intérêt et usages par les entreprises;
    • Utiliser Slideshare pour trouver du contenu professionnel.
  • Instagram, Pinterest, Snapchat

Création de compte sur 2 réseaux Sociaux :

  • Immersion et interactivité :
    • Appropriez-vous les fonctionnalités et règles de sécurité en partageant avec le consultant et le groupe,
    • Commencez à vous entraîner.
  • Action :
    • Mise en pratique individuelle sur votre cas,
    • Créez votre profil, Publiez, Créez ...
  • Consolidation et optimisation :
    • Échangez sur les bonnes pratiques et les astuces.

Dates des sessions 

Accès permanent.

Tarif HT

  • Tarif HT VISIOCONFERENCE : 1 120 €
  • Tarif HT INTRA Visioconférence/Présentiel : 2 660 €
  • Tarif HT INTER en présentiel : 1 260 €

S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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