Description de la formation

Domaine : DROIT ET GESTION COMPTABILITE

Description de la formation : Une vision globale des techniques de comptabilité et de gestion est indispensable pour comprendre et piloter une activité d’entreprise

Objectifs de la formation

 . Analyser les comptes de l'entreprise

  . Elaborer les budgets

  . Déterminer les besoins financiers et calculer les coûts de revient

Public cible

Dirigeants d'entreprise, managers, responsables de service, comptables

Compétences pré-requises

Savoir lire et comprendre un bilan et un compte de résultat

Durée

35 heures

Nombre de participants maximum

7

Programme

Analyse des états financiers

  . L'analyse du compte de résultat : les soldes intermédiaires de gestion, la capacité d'autofinancement

  . L'analyse du bilan : les équilibres financiers, le fonds de roulement, le besoin en fonds de roulement, la trésorerie

   . Les principaux ratios de gestion, d'équilibre financier

Elaboration et utilisation des budgets

  . Elaboration des différents budgets : budget d'exploitation, budget de trésorerie, tableau de financement

  . Le choix des financements long terme, la gestion de trésorerie

   . Contrôle de gestion : analyse des écarts et re-prévisions

Rentabilité et coûts de revient

  . Le calcul du seuil de rentabilité

  . Les différentes méthodes de calcul du coût de revient : coûts variables, coûts directs, coûts complet

    . Choix de la méthode la plus adaptée à son entreprise

Les + de la formation : les modules en e-learning inclus dans cette formation permettent de consolider les acquis vus en présentiel

Dates des sessions 

28 mai, 4, 11, 18 et 19 juin

Tarif HT :

1 990 € (+ 500 € de frais d’examen pour le CPF)

Informations diverses 

Le formateur, issu d’un cabinet de conseil, est un professionnel de terrain expérimenté.

Afin de rendre la formation éligible au CPF, les stagiaires passent un examen : le CCE (Certificat de Compétences en Entreprise) Contribuer à la gestion de l’entreprise.


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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