Description de la formation

Domaine : Droit et gestion comptabilité

Description de la formation : Apprendre à paramétrer son logiciel EBP COMPTABILITÉ

Objectifs de la formation

  • Comprendre les mécanismes de l'économie. Comprendre les objectifs des partenaires de l'entreprise.
  • Comprendre les mécanismes de gestion de l'entreprise.
  • Découvrir le bilan, le compte de résultat et l'organisation comptable.
  • Comptabiliser des opérations courantes. Effectuer des contrôles comptables de base.

Public cible

Manager, cadre, collaborateur, assistant(e) et secrétaire, membre des comités d'entreprise.

Compétences pré-requises

Maîtriser l'usage courant d'un PC / ordinateur pour les sessions à distances.

Durée

21 heures

Nombre de participants maximum

10 participants

Programme

COMPTABILITE GENERALE - INITIATION

  • Positionner la comptabilité générale
    • Le système d'information comptable.
    • La réglementation comptable applicable : Code de commerce, PCG.
  • Découvrir le bilan
    • Du patrimoine au bilan de l'entreprise.
    • Les postes de l'actif et du passif.
    • L'équilibre : emplois/ressources.
    • Les mouvements dans le bilan de l'entreprise.
  • Décrire l'activité de l'entreprise : le compte de résultat
    • La notion de période.
    • Définir le lien entre le bilan et le compte de résultat.
    • Distinguer les différentes natures de charges et produits.
  • Utiliser le plan comptable
    • Le plan comptable : structure et organisation.
    • Les règles de la codification comptable.
    • Démarche de recherche de l'imputation comptable.
    • La notion de débit et de crédit.
  • L'investissement et son mode de financement
    • Finalités et typologie des investissements.
    • Le suivi des flux de trésorerie liés à l’investissement, le tableau des flux de trésorerie.
    • Les différents modes de financement et les acteurs influents : banques, marchés des capitaux, fonds d’investissements.

ECONOMIE ET GESTION D'ENTREPRISE

  • Assurer les équilibres financiers
    • Maîtriser le besoin de financement du cycle d'exploitation : besoin en fonds de roulement.
    • Évaluer l'équilibre financier d'ensemble : FR - BFR = TN.
    • Importance de la position de trésorerie.
    • Suivre les flux de trésorerie de l’exploitation.
  • L'impératif de rentabilité
    • La rentabilité financière des capitaux propres.
    • Attentes de rendement des investisseurs et des marchés financiers.
    • L'effet de levier financier.
    • Le seuil de rentabilité.
    • Détermination et importance de la capacité d’autofinancement.
  • Les outils de la gestion d’entreprise
    • Elaborer un tableau de bord
    • Créer son outil de suivi sur Excel
    • Choix d’un logiciel d’assistance de gestion

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

  • Tarif HT VISIOCONFERENCE : 840 €
  • Tarif HT INTRA Visioconférence/Présentiel : 1 995 €
  • Tarif HT INTER en présentiel : 945 €


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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