Description de la formation

Domaine : Prévention des risques

Description de la formation : Savoir où j'ai mai, pourquoi j'ai mal, et ce qu'il faut faire pour essayer de ne plus avoir mal.

Objectifs de la formation

Rendre les collaborateurs acteurs de la prévention dans l entreprise.

Public cible

Tout public.

Compétences pré-requises

Aucun niveau de connaissance n’est requis pour suivre cette formation. 

Durée

1 jour

Nombre de participants maximum

1 à 10

Programme

  • Le corps humain.
  • Les effets néfastes de l’activité physique au travail.
  • La prévention des accidents de transport et de manipulation.
  • Les règles de la manutention de charges.

Dates des sessions 

Dates à déterminer.

Tarif HT

1 000€ net/jour


S'inscrire à la formation

Contacter l'organisme de formation

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

En savoir plus

 

Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

En savoir plus

Partager