Description de la formation

Domaine : Gestes barrières

Description de la formation

Comprendre les gestes barrières afin de les mettre en application. Communiquer sur les mesures de sécurité sanitaire afin de les faire respecter.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les gestes barrières
  • Faire respecter le protocole par les différents interlocuteurs
  • Repérer et agir face à une suspicion ou un cas de COVID 19

Public cible

Tout public

Compétences pré-requises

Avoir un ordinateur, une connexion internet et savoir utiliser un ordinateur.

Durée

3h30

Nombre de participants maximum

10

Programme

  • Connaître et comprendre les gestes barrières

Les règles de distanciation physique

Les équipements de protection collective : séparation plexiglas

Les équipements de protection individuelle (EPI) : masques, gants

Les règles d’hygiène : nettoyage des mains, gel hydroalcoolique, savon et eau

Les règles d’hygiène liées aux locaux : lingettes désinfectantes, nettoyage et désinfection

Adapter les mesures en fonction des spécificités

  • Mettre en application les mesures de sécurité sanitaire en lien avec le protocole national déconfinement : COVID 19

Protocole national de déconfinement

Fiches conseils métiers du Ministère du Travail et guides des organisations professionnelles

Plan de continuité d’activité

Les mesures de sécurité sanitaire en entreprise

Communiquer sur les mesures de sécurité sanitaire afin de les faire respecter par les différents interlocuteurs

  • Savoir agir face à une suspicion ou un cas COVID 19

Fiche conduite à tenir en entreprise en cas de suspicion de contamination

Dates des sessions 

A définir avec le commanditaire

Tarif HT

300,00 € HT



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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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