Description de la formation

Domaine : Communication

Objectifs de la formation

  • Faire le point sur son activité et ses habitudes de travail

  • Planifier pour gérer

  • Optimiser le ratio « résultats obtenus / énergie dépensée »

Public cible

Toute personne désireuse de gagner en efficacité et en sérénité dans son activité professionnelle.

Compétences pré-requises

Aucune, si ce n’est être motivé pour modifier ses habitudes.

Durée

2 jours (14h) soit 8 heures en temps synchrone et 6 en asynchrone.

Nombre de participants maximum

6

Programme

I/ La gestion du temps : définition

  • Analyser l’emploi de son temps
  • Identifier ses points forts et ses points faibles

II/ Savoir se positionner

  • Améliorer ses capacités
  • Fixer et clarifier ses buts
  • Être plus confiant et plus assuré dans ses choix
  • Comment éviter de se laisser déborder par les urgences des autres

III/ Améliorer la qualité de son temps

  • Que faut-il vraiment changer ?
  • Identifier ses messages contraignants
  • Se protéger du stress
  • Trouver son rythme

IV/ Définir ses objectifs et priorités

  • En rapport avec son activité : quotidiens, à la semaine, au mois ou à l’année
  • Acquérir des réflexes pour prendre des décisions immédiates et spontanées

V/ Appliquer les règles d’or de l’organisation

  • Se fixer des règles
  • Les lois de la gestion du temps (de Pareto, de Parkinson, de Laborit)
  • Les check list
  • La méthode NERAC
  • Cheminement pour planifier son temps
  • Cheminement pour fixer ses priorités
  • Optimiser la gestion de sa messagerie
  • L’organiser
  • Anticiper
  • Utiliser toutes les fonctionnalités pour gagner du temps
  • Synchroniser les agendas, les to do list et autres outils d’organisation

VI/ Savoir prendre des décisions

  • S'approprier les 5S, une méthode rationnelle, simple et efficace
  • Prendre conscience de son style de décision intuitif (analytique, de communication, d'idées, d'actions) pour améliorer son organisation

VII/ Se responsabiliser

  • Aller de la réactivité à la proactivité en passant par l'anticipation

Dates des sessions 

  • Dates de la prochaine session à distance : 26 et 27 octobre

  • Dates de la prochaine session en présentiel : 17 et 18 décembre

Tarif HT :

A distance : 488 € Net (nous ne sommes pas assujettis à la TVA)


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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