Description de la formation

Domaine :

Management

Description de la formation :

La formation permet au manager d’analyser et d’apprendre à faire face et gérer plusieurs types de situations humainement complexes :

  • Le phénomène du triangle dramatique (victime, sauveur, persécuteur)
  • Le trop-plein de négativité (phénomène perdant-perdant)
  • Les conflits de personnes

La formation permet de comprendre comment naissent ces situations pour permettre au manager à les désamorcer, tout en restant ancré solidement dans sa posture managériale.

Objectifs de la formation

  • Identifier et désamorcer les jeux négatifs qui se construisent et s’entretiennent au sein des équipes
  • S’entraîner à l’assertivité pour « déjouer le négatif » et initier des « attitudes constructives »
  • Comprendre et identifier les principaux types de conflits et comportements conflictuels
  • Utiliser une méthode éprouvée de gestion des conflits
  • Identifier son stress et utiliser quelques outils pour diminuer la pression

Public cible

Manager d’équipe

Compétences pré-requises

Être en situation de manager un/des collaborateur(s)

Suivre le parcours e-learning d’une durée de 30 mn avant le démarrage du présentiel : le parcours est composé des modules : Gestion du stress, Gestion de la communication.

Durée

14 heures

Nombre de participants maximum

10

Programme

  1. Identifier et désamorcer les jeux négatifs qui se construisent et s’entretiennent dans une équipe (classe virtuelle intégrant des activités individuelles ou collaboratives)
  2. Déjouer les jeux négatifs et initier des « attitudes constructives » (module 100% digital : la communication - concepts approfondis en classe virtuelle et par des activités individuelles ou collaborative)
  3. Découvrir quelques outils pour mieux gérer son stress et gérer la pression (module 100% digital : la gestion du stress - concepts approfondis en classe virtuelle et par des activités individuelles ou collaborative)
  4. Identifier et désamorcer les situations de tensions (classe virtuelle intégrant des activités individuelles ou collaborative)
  5. Utiliser une méthode éprouvée de gestion des conflits (classe virtuelle intégrant des activités individuelles ou collaborative)
  6. Plan d’entraînement individuel (PPI) et clôture de la session (classe virtuelle intégrant des activités individuelles ou collaborative)

Retrouvez ci-dessous le programme détaillé à télécharger

Dates des sessions 

Contacter l'organisme de formation

Tarif HT

1300 € HT


Documents à télécharger

S'inscrire à la formation

Contacter l'organisme de formation au 01 47 39 02 02 ou par email : info(@)evoluteam.fr

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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