Description de la formation

Domaine :

Management

Description de la formation :

Formation participative permettant, outre les apports méthodologiques, de nombreux temps d’échange et de partage entre participants grâce à l’utilisation de différents outils collaboratifs

Objectifs de la formation

  • Accompagner et faire progresser ses collaborateurs par la mise en œuvre de méthodes et moyens adaptés à une période de crise
  • Favoriser et développer la motivation, encourager les initiatives et valoriser les personnes

Public cible

Dirigeants, managers, responsables de service

Compétences pré-requises

Être en situation de management

Durée

4 séances de 2h00 par visioconférence

Nombre de participants maximum

10 personnes (4 personnes minimum)

Programme

  • Clarifier les missions et objectifs de l'équipe en période de crise
    1. Quel est le sens de notre mission dans cette période particulière ?
    2. Quels résultats concrets souhaitons-nous atteindre : individuellement ? collectivement ?
    3. Quelles sont les valeurs et les règles à poser pour travailler ensemble dans ce nouveau contexte ?
    4. Analyser la dynamique du groupe
  • Matrice des points forts et axes de progrès de l'équipe
  • Identifications des attentes
  • Niveau de maturité de chaque collaborateur et réponse managériale adaptée
  • Instaurer la confiance pour favoriser la cohésion pour faire face à la période
    1. Management et exemplarité
    2. Renforcement de la dynamique collective
    3. Développement de l'émulation et de l'esprit d'équipe

Dates des sessions 

Contacter l'organisme de formation

Tarif HT :

400 €

Informations diverses 

  • Des groupes homogènes seront constitués pour répondre au mieux à la demande des stagiaires en fonction de leur position hiérarchique au sein de l’entreprise.
  • Tarif en exonération de TVA au titre des prestations de formation professionnelle continue conformément à l’article 261.4 du CGI 

Documents à télécharger

S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Renseigner le formulaire dans l’onglet « Contact » en précisant l’intitulé de la formation et le n° de session

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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