Description de la formation

Domaine : Logistique et Manutention

Description de la formation :

Modules de formation e-learning, avec quizz d’évaluation finale

Objectifs de la formation

Connaître les principes de sécurité permettant la conduite en sécurité d’un chariot de manutention à conducteur porté, conformément à la recommandation CNAM-TS R489.

Public cible

Conducteur débutant ou expérimenté (recyclage)

Compétences pré-requises

Maîtriser le socle commun de connaissance et de compétences

Durée

  • 4h environ, durée variable en fonction du niveau initial du stagiaire.
  • Accès à la plateforme de formation à distance valable 3 semaines.

Nombre de participants maximum

Illimité

Programme

  • La conduite de chariot
  • Rôle et responsabilité des acteurs de prévention
  • Les catégories de chariot
  • Les équipements de charge et de sécurité
  • La plaque de charge
  • Les mesures de sécurité avant la conduite
  • Les règles de conduite en sécurité
  • Les accidents
  • La signalisation
  • Maintenance et technologie
  • La fin de poste

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT :

90€ HT/Stagiaire

Informations diverses 

https://www.forget-formation.com/trouver-une-formation/formation-e-learning-e-caces-r-489  


Documents à télécharger

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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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