Description de la formation

Domaine : Logistique et Magasinage

Objectifs de la formation

Acquérir/actualiser ses connaissances théoriques relatives à l’utilisation des chariots automoteurs de manutention via une plateforme de formation internet

Compétences pré-requises

  • Accéder à un poste informatique sur un environnement Windows connecté à internet et en maîtriser son navigateur (Firefox ou Google Chrome).
  • Accepter l’affichage des fenêtres pop-up pour accéder à certaines fonctionnalités de nos parcours de formation
  • Disposer d’une adresse mail.
  • Disposer du temps nécessaire pour planifier les séquences d’apprentissage en e-learning.

Durée

  • Version e-learning : connexion illimitée avec un minimum de 3 h 30 à effectuer sur un maximum de 10 jours de droits ouverts
  • Version « pack blended » : connexion de 3 h 30 en centre AFTRAL

Nombre de participants maximum

Illimité (E-Learning)

Programme

Formation théorique en ligne e-cariste :

  • Module 1: Qui peut utiliser un chariot ?
  • Module 2 : les chariots, comment ça marche ?
  • Module 3 : Bien commencer la journée
  • Module 4 : Circuler en sécurité
  • Module 5 : Manutention des charges
  • Module 6 : Finir en beauté
  • Module 7 : Eco gestes du cariste
  • Module 8 : Évaluation formative en ligne

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

102 € HT

Informations diverses 

Documents administratifs remis

  • Certificat de réalisation.
  • Attestation de fin de formation.

Documents à télécharger

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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