Description de la formation

Domaine : Bureautique et informatique

Description de la formation : Afin de résoudre les problématiques de déplacement et de disponibilité inhérentes à la formation en présentiel, le Service FPC de la CCI Aveyron est engagé depuis de nombreuses années dans la voie du e-learning et vous propose de suivre des formations bureautiques à distance et tutorées.

Objectifs de la formation

Faire monter en compétences des salariés dans l’utilisation des logicles du Pack Office (Windows ou Word ou Excel ou Access ou Powerpoint ou Outlook).

Public cible

Tous salariés

Compétences pré-requises

Avoir une connexion à Internet

Durée

Minimum 20 H

Nombre de participants maximum

1

Programme

Un programme / module

Dates des sessions 

Libre

Tarif HT :

390 € Nets / personne / 1 module qui inclut le PCIE ou TOSA sur une période de 3 mois maximum


Documents à télécharger

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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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