Description de la formation

Domaine : Bureautique/informatique

Description de la formation : Maitriser les fonctions Valeur Cible, solveur et fonctions financières

Objectifs de la formation

  • Maitriser les Valeur cible, Solveur, Tables de données, Fonctions financières courantes (VPM, VC, VA, NPM), Initiation aux macros

Public cible

Toute personne maitrisant les fonctions avancées courantes d’Excel

Compétences pré-requises

Maitriser les fonctions avancées d’Excel

Durée

3 heures

Nombre de participants maximum

2

Programme

  • Valeur cible et solveur
    • Calculs « inversés » avec valeur cible
    • Solveur (avec ou sans contrainte)
  • Tables de données
    • Simuler une table de résultats avec deux variables
    • Exercices d’application
  • Fonctions financières
    • Préambule sur les 5 variables financières : NPM, VA, VC, VPM, TAUX
    • Fonction VPM (déterminer le montant mensuel d’un remboursement d’emprunt ou calculer le Versement programmé dans un contrat d‘assurance vie)
    • Fonction VC (calculer un capital constitué à terme ou revaloriser un montant sur une durée donnée)
    • Fonction VA (trouver le capital empruntable en fonction des autres variables)
    • Fonction NPM (calculer la durée idéale d’un prêt bancaire)
    • Fonction TAUX (calculer la rentabilité d’un placement)
  • Initiation aux macro-commandes
    • Précautions avant d’enregistrer
    • Enregistrer une macro-commande avec l’automate

Utiliser une macro-commande, l’affecter à un bouton

Dates des sessions 

accès permanent

Tarif HT

180€ HT

Informations diverses 

Possibilité de mobiliser son CPF – TOSA EXCEL – 79€ HT supplémentaire


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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