Description de la formation

Domaine : Bureautique/informatique

Description de la formation : Maitriser les tableaux Croisés Dynamiques

Objectifs de la formation

Construire un Tableau Croisé Dynamique, Paramétrages de champs, Segments*, connections de segments, Graphiques croisés

Public cible

Toute personne maitrisant les bases de données simples

Compétences pré-requises

Avoir manipuler des petites bases de données

Durée

3 heures

Nombre de participants maximum

2

Programme

    • Principes de fonctionnement
    • Vérifier l’intégrité de la base de données
    • Créer un tableau croisé simple
    • Trier, filtrer
    • Personnaliser le résultat : mise en page, styles, règles
    • Options des tableaux croisés
    • Paramétrer les champs
    • Grouper des champs (dates, valeurs chiffrées)
    • Ajout de données, actualisation
    • Segments et options de segments
    • Connecter des segments à plusieurs tableaux croisés
    • Calculs sur champs (uniquement si demande)
  • Graphiques croisés dynamiques
    • Spécificité des graphiques croisés
    • Limites par rapport aux graphiques classiques

Dates des sessions 

accès permanent

Tarif HT

180€ HT

Informations diverses 

Possibilité de mobiliser son CPF – CERTIFICATION TOSA EXCEL – 79€ HT supplémentaire



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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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