Description de la formation

Domaine : Langues

Description de la formation : Initiation en langue espagnole

Objectifs de la formation

Réactiver, consolider et perfectionner des connaissances anciennes en espagnol afin de pouvoir accueillir une clientèle hispanique dans le cadre d’une activité commerciale.

Public cible

Salarié ou chef d’entreprise ayant suivi des cours d’espagnol dans un contexte scolaire et/ou universitaire

Compétences pré-requises

Maîtriser l'usage courant d'un PC / ordinateur pour les sessions à distances.

Durée

49 heures

Nombre de participants maximum

10 participants

Programme

  • Les bases
    • Noms et adjectifs (genre ; singulier/pluriel), chiffres.
    • Articles et pronoms (définis, indéfinis, contractés)
    • Adjectifs possessifs et pronoms relatifs
    • Conjonctions
    • Comparatifs, superlatifs
    • Dénombrables/indénombrables et determinants
    • La conjugaison réfléchie
    • Les emplois de « on »
    • Les prepositions
    • Les adverbes de degré, de fréquence
  • Acquisition du vocabulaire et mise en situation quotidienne
    • Se présenter, remercier, s'excuser.
    • Suivre et comprendre une conversation courante simple.
    • Répondre brièvement au téléphone.
    • Communiquer dans des situations de la vie quotidienne avec des phrases types, par exemple demander son chemin, acheter un billet de train, etc.
  • Acquisition du vocabulaire et mises en situation professionnelle
    • Communication d'entreprise
    • Travail d'équipe
    • Relations commerciales (délais, prix, ...)
    • Réunions et séminaires

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

  • Tarif HT VISIOCONFERENCE : 1 960 €
  • Tarif HT INTRA Visioconférence/Présentiel : 4 655 €
  • Tarif HT INTER en présentiel : 1 225 €

S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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