Description de la formation

Domaine : Formations transverses

Communication

Description de la formation :

Que perçoit-on de vous sur Internet ? Votre e-réputation se construit sur les informations qui circulent sur les réseaux sociaux, les blogs ou plateformes de partage d’images et de vidéos. Apprenez à valoriser votre parole d’expert pour renforcer votre crédibilité, développer votre business et votre employabilité.

Objectifs de la formation

• Faire le bilan de votre visibilité en ligne.
• Comprendre les codes des principaux réseaux sociaux.
• Connaître les outils pour bien gérer et développer votre image en ligne et sur les réseaux sociaux.

Public cible

Toute personne souhaitant soigner son e-réputation et développer sa visibilité en ligne

Compétences pré-requises

Être à l'aise avec un ordinateur et la navigation sur Internet.

Durée

8h

Nombre de participants maximum

Non pertinent

Programme

Le « personal branding », qu'est-ce que c'est ?
• Piloter son image et communiquer
• Être visible : où, quand, comment et dans quel but ?
• Les critères de référence d'une bonne visibilité
Choisir et coordonner ses lieux de visibilité
• Construire ses pages de profil en définissant sa ligne éditoriale
• Soigner le visuel et ses publications
• Interagir sur les réseaux sociaux (partager, retwitter, liker)
• Organiser sa veille
Aïe, aïe, aïe... que faire en cas de « bad buzz » ou de bugs ?
• Bonnes pratiques et recours pour éteindre les feux
• Homonymes et autres erreurs sur la personne
• Comment gérer ses comptes sociaux en vrai pro ?

Dates des sessions 

accès permanent

Tarif HT :

50 €

Informations diverses 

inter@asfored.org


Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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