Description de la formation

Domaine : Qualité / sécurité / environnement

Description de la formation :

Faire de la contrainte réglementaire, une opportunité de développer l’implication des salariés autour de la prévention des risques professionnels, dans une démarche prospective et d’amélioration continue.

Objectifs de la formation

  • Identifier les caractéristiques et l’utilité du Document Unique
  • Repérer l’importance de factualiser méthodes adaptées
  • Décider des mesures de prévention
  • Adapter les bonnes pratiques

Public cible

  • Le Dirigeant d’entreprise
  • Toute personne ayant une mission d’évaluation des risques professionnels dans l’entreprise
  • Délégué du personnel ou membre d’un CSE

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

WEBINAR 1h + Formation tutorée en individuel : 2 X 1 h ou WEBINAR 1h : 2h00 + Formation tutorée en collectif : 2 x 2 h (groupe de 4 à 6 pers.)

Nombre de participants maximum

6

Programme

  • Maîtriser le cadre légal 
    • Le cadre réglementaire
    • Intérêts et bénéfices 
    • Les obligations en matière de mise à jour et de communication
    • Les conséquences juridiques en cas d’irrégularité 
  • Concevoir une démarche de prévention des risques 
    • L’analyse de son environnement en termes de prévention des risques professionnels
    • Définition des objectifs en matière de sécurité et santé au travail et construire son plan d’actions
    • Les intervenants internes et externes de la prévention des risques : Le rôle et les moyens des acteurs de la prévention des risques professionnels
    • Formalisation d’une démarche d’évaluation des risques professionnels
    • Forme et contenu du Document Unique
  • Etablir le Document Unique 
    • Les opérations à réaliser
    • Les documents d’aide à la rédaction
    • Le plan d’actions des mesures préventives
    • L’évaluation et l’évolution du Document Unique 
    • La communication et la valorisation du Document Unique
  • Les bonnes pratiques pour :
    • L’élaboration initiale du Document Unique
    • L’actualisation 

Dates des sessions 

Démarrage sur rendez-vous à tout moment dans l’année

Tarif HT

  • 390 euros HT par personne en collectif 
  • 529 euros HT par personne en individuel

Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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