Description de la formation

Domaine : Commercial

Description de la formation :

L'inscription à la formation métier Directeur commercial inclut l'accès :

1/ au programme de formation composé de 25 vidéos de formation.

2/ à un abonnement de formation d'1 mois qui donne accès aux 25 vidéos de formation du programme mais aussi à l'ensemble du catalogue de 1300 formations de www.laformationpourtous.com pendant ce mois.

3/ à un test en ligne de 45mn, sous surveillance par Skype, avec correction automatique et délivrance d'une note. Pour pouvoir soutenir l'examen, le candidat doit avoir étudié 90% des formations du programme.

4/ à un certificat de formation avec la liste des formations étudiées et la note obtenue.

Objectifs de la formation

  • Se former aux apports du digital dans la stratégie et le plan d'action commercial
  • Parfaire la formation en management des équipes commerciales

Public cible

  • Commerciaux qui veulent évoluer vers un poste de directeur commercial
  • Directeurs des ventes qui veulent étudier l'impact du digital dans la vente
  • Dirigeants d'entreprises qui cumulent leurs fonctions de direction d'entreprise avec celles de directeur commercial

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

1 mois

Nombre de participants maximum

Illimité

Programme

  • Je choisis mes canaux de distribution // 6:03
  • Je recrute les meilleurs candidats // 11:02
  • Je réussis le recrutement des commerciaux // 12:07
  • Je mets en place un réseau de vente indirecte // 12:17
  • Je vends avec des agents commerciaux // 6:03
  • Fixer les conditions générales de vente (CGV) // 5:43
  • Je gagne un appel d'offres // 9:53
  • Je comprends le parcours client à l'ère digitale // 11:45
  • Je m'adapte aux clients 2.0 // 11:01
  • Je mets en place la distribution omnicanal // 7:32
  • J'utilise internet pour faire venir les clients dans les magasins // 11:58
  • J'utilise le digital dans les magasins // 10:21
  • J’implante le digital dans mon magasin // 10:19
  • Je constitue une équipe digitale // 10:38
  • Je mesure la satisfaction des clients de l'entreprise // 13:10
  • Je m'aventure sur un nouveau marché // 10:46
  • Je manage un salarié // 11:06
  • Je délègue pour réussir // 10:30
  • Manager à distance : les clés de la réussite // 21:03
  • Je réussis mes entretiens annuels // 10:17
  • J'exploite les entretiens professionnels pour développer les compétences // 8:50
  • Je manage mes équipes // 10:00
  • J'améliore ma posture managériale // 9:20
  • Je développe la cohésion et l'esprit d'équipe // 9:00
  • Je développe la cohésion de mes équipes // 8:33

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

115 €

 


Documents à télécharger


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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