Description de la formation

Domaine : Droit et gestion comptabilité

Description de la formation :

L'inscription à la formation métier Directeur Administratif et financier inclut l'accès :

1/ au programme de formation composé de 25 vidéos de formation.

2/ à un abonnement de formation d'1 mois qui donne accès aux 25 vidéos de formation du programme mais aussi à l'ensemble du catalogue de 1300 formations de www.laformationpourtous.com pendant ce mois.

3/ à un test en ligne de 45mn, sous surveillance par Skype, avec correction automatique et délivrance d'une note. Pour pouvoir soutenir l'examen, le candidat doit avoir étudié 90% des formations du programme.

4/ à un certificat de formation avec la liste des formations étudiées et la note obtenue.

Objectifs de la formation

  • Intégrer les effets du digital dans l’organisation de l’entreprise en général et dans la fonction financière en particulier
  • Etudier quelques mécanismes fiscaux spécifiques
  • Se former au financement du haut de bilan

Public cible

  • Chefs comptables voulant prendre la direction financière de leur entreprise
  • Directeurs financiers voulant se perfectionner
  • Dirigeants d’entreprises voulant intégrer la dimension financière

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

1 mois

Nombre de participants maximum

Illimité

Programme

  • Je réfléchis à utiliser la géolocalisation et les outils connectés dans l’entreprise // 6:25
  • Je réalise des économies avec le digital // 11:53
  • Je m'informe sur le Cloud et le SaaS // 11:38
  • Je dématérialise les relations avec l'administration // 5:58
  • Je paie mes fournisseurs par des moyens de paiement dématérialisés // 7:07
  • J’utilise la signature électronique // 15:33
  • Je chiffre et finance la transformation numérique de l'entreprise // 11:09
  • Le crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi - CICE // 7:02
  • Je monte un LBO // 10:02
  • La société holding // 5:47
  • La fiscalité des holdings // 10:10
  • Stock-Options // 5:23
  • Le régime des sociétés mère / fille // 7:21
  • Le mécanisme de l'intégration fiscale // 10:18
  • La TUP (Transmission Universelle de Patrimoine) // 7:22
  • Je développe l'innovation // 10:47
  • Bénéficier du statut de Jeune Entreprise Innovante // 11:20
  • Je mets en place la communication financière de mon entreprise // 10:41
  • La Cotation Banque de France // 11:10
  • Je contacte la BPI // 9:57
  • J’optimise le besoin en fonds de roulement // 11:37
  • Je pratique l'affacturage // 6:04
  • Je comprends les enjeux de la négociation avec les banques // 8:55
  • Je diminue le coût de mes paiements // 7:30
  • Je contrôle les commissions bancaires // 9:56

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

115 €

 


Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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