Description de la formation

Domaine : Ressources humaines

Description de la formation : Déployez avec succès le digital learning dans votre entreprise

Objectifs de la formation

  • Définir et cadrer un projet de digital learning adapté à sa stratégie de formation
  • Identifier les étapes clés et les parties prenantes d'un projet de digital learning, de la conception à la phase de déploiement
  • Communiquer efficacement autour d'un projet de digital learning pour engager les parties prenantes et distiller l'état d'esprit du digital learning
  • Pérenniser le digital learning: mesurer, ancrer et financer

Public cible

  • Responsables formation
  • Directions des ressources humaines
  • Responsables d’université d’entreprise
  • Responsables du développement RH
  • Digital learning managers
  • Responsables des filières métiers

Compétences pré-requises

Une expérience dans un service formation ou une bonne connaissance des enjeux liés développement des compétences est un plus.

Durée

12 heures

Nombre de participants maximum

75 participants

Programme

Module 1 : Le Digital Learning dans votre entreprise : par où commencer ?

  • Comprendre que le Digital Learning est un état d'esprit à part entière et en identifier les principes
  • Repérer les enjeux du Digital Learning pour vous et pour votre entreprise
  • Prendre de la distance par rapport aux outils pour se recentrer sur l'intérêt pédagogique des parcours
  • Estimer dans quelle mesure les ressources existantes pourraient vous aider dans le lancement de votre démarche de Digital Learning
  • Activité : Sensibiliser au Digital Learning par le digital : produire un support de synthèse à présenter à ses parties prenantes

Module 2 : Préparer votre projet de Digital Learning : prenez les bonnes décisions

  • Passer en revue les bonnes questions à vous poser en amont de votre projet afin de vous forger une base de démarrage solide
  • Comprendre comment élaborer un parcours de formation adapté à vos cibles et leurs besoins
  • Réussir à impliquer toutes les parties prenantes nécessaires pour faire bouger les lignes de la formation
  • Apprendre à lancer un projet de Digital Learning dans son entreprise
  • Activité : Brainstormer sur les enjeux, risques et réflexions autour du Digital Learning dans votre entreprise

Module 3 : Produire et déployer le Digital Learning : orchestrez votre écosystème

  • Clarifier les grands temps de la production et du déploiement du Digital Learning dans votre entreprise, ainsi que les rôles de vos parties prenantes
  • Apprendre à fonctionner en mode projet pour déployer le Digital Learning
  • Maximiser l'efficacité d'une stratégie de Digital Learning en impliquant les participants, en évitant les décrochages et en anticipant à l’après formation
  • Activité : Redécouvrez l'apprenant qui sommeille en vous !


Module 4 : Pérenniser le Digital Learning dans votre entreprise : mesurez, cadrez, financez

  • Mesurer l'efficacité de la formation avec les bons KPI pour justifier de sa pertinence
  • Cadrer la formation digitale du point de vue réglementaire, en abordant notamment la question du temps de formation
  • Pérenniser le Digital Learning en portant la formation à l’échelle supérieure mais aussi en considérant les différents moyens d’accéder aux financements des OPCO.
  • Activité : Partagez votre retour d'expérience : quels sont vos 5 apprentissages clés du déploiement du Digital Learning dans votre entreprise ?

Dates des sessions 

  • 07 sept.2020
  • 05 oct.2020
  • 02 nov. 2020
  • 07 déc. 2020

Tarif HT

700 €

Informations diverses  

La formation se réalise entièrement à distance sur notre plateforme de formation. L’apprentissage est tutoré par des experts et le participant est accompagné tout au long de sa formation par l’équipe Unow. La formation se compose d'un parcours pédagogique complet structuré autour de vidéos, d'activités pratiques aux formats variés, d'évaluations, d'ateliers et de tutorats individuels et collectifs. La formation Unow dure 4 semaines (à raison de 2 à 5 h de travail hebdomadaire, en alternant temps synchrones et asynchrones) et se conclut par une certification. Les participants ont accès à vie à la communauté et aux contenus constamment mis à jour par l'équipe Unow.
 



S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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