Description de la formation

Domaine : Management

Description de la formation :  Formation permettant de maîtriser les règles de la négociation commerciales afin d’être plus performant dans sa relation.

Objectifs de la formation

  • Appréhender les méthodes de vente.
  • Prendre du recul sur ses pratiques commerciales.
  • Maîtriser les étapes de la vente, de la conquête à la fidélisation.
  • Savoir négocier et résister à la pression client.
  • Savoir conclure ses ventes et atteindre ses objectifs.

Public cible

Commerciaux ou futurs commerciaux : toutes les personnes amenées à assurer une fonction commerciale

Compétences pré-requises

Aucun pour la formation.

Pour le passage du CCE "Mener une négociation commerciale" (en option) : 2 ans d’expérience dans la pratique de la négociation

Durée

19h (hors option)

Nombre de participants maximum

De 2 à 4 personnes de même niveau

Programme

Programme à télécharger ci-dessous

Dates des sessions 

A tout moment de l’année

Tarif HT

1 170€ (hors option)

Informations diverses 

Formation éligible à un financement CPF si passage de la certification CCE. Options CCE possible à choisir selon ses besoins.


Documents à télécharger


S'inscrire à la formation

Contactez l'agence de votre choix (cf. coordonnées sur le programme)

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

En savoir plus

 

Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

En savoir plus

Partager