Description de la formation

Domaine : Formations transverses - Management

Description de la formation : Plus que jamais, l’agilité et la capacité à s’adapter aux changements et à la complexité sont des compétences essentielles au travail. Cette formation vous propose d’explorer l’Intelligence Adaptative présente en chacun de nous, en s’appuyant sur les dernières découvertes en neurosciences et sciences cognitives avec l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC). 

Objectifs de la formation

A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • Expliquer et mobiliser l’Intelligence Adaptative
  • Prendre du recul en situation complexe et prendre une décision avec sérénité et rationalité
  • Identifier et réduire les freins à leur agilité

Public cible

Tout collaborateur confronté à du management à distance et en télétravail

Compétences pré-requises

Pas de pré-requis pour cette formation. Il sera nécessaire de disposer d'un ordinateur avec accès à internet, d'une adresse mail, d’une caméra, d’un casque avec micro et d’un espace isolé, et enfin d’avoir un smartphone ou une tablette à disposition (Klaxoon/Mural). 

Durée

10h (E-communauté sur 4 semaines // 3 classes virtuelles de 2h // Mise à disposition de ressources en e-formation entre les classes virtuelles)

Nombre de participants maximum

10 participants

Programme

Découverte de l’Intelligence Adaptative

  • S’exprimer avec aisance, y compris à distance avec des collègues ou avec des inconnus.
  • Prendre conscience par l’expérience de l’importance de l’état d’esprit dans la gestion des situations difficiles : découverte de l’Intelligence Adaptative
  • Passer des automatismes à l’adaptabilité face à la complexité, l’incertitude et la non-maitrise

Agilité et Intelligence adaptative en situation difficile

  • Développer une écoute active et distanciée pour faciliter la prise de recul et l’intelligence collective
  • Piloter la décision avec agilité, rationalité mais aussi créativité
  • Capitaliser l'utilisation des outils pour développer son agilité au quotidien

Irritants et freins à l’agilité

  • Identifier ses biais cognitifs et automatismes susceptibles de limiter sa capacité à s'adapter face à l’imprévu et la difficulté
  • Agir sur ses freins pour être plus agile au quotidien

Dates des sessions 

Pour toute demande d’information, prendre contact avec l’équipe Inovéoz.

Tarif HT

1050 € net


Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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