Description de la formation

Domaine : Savoirs de base et RSE

Description de la formation

L'inscription à la formation transversale Développer des comportements et savoir-être gagnants inclut l'accès :

1/ au programme de formation composé de 40 vidéos de formation.

2/ à un abonnement de formation d'1 mois qui donne accès aux 40 vidéos de formation du programme mais aussi à l'ensemble du catalogue de 1300 formations de www.laformationpourtous.com pendant ce mois.

3/ à un test en ligne de 1h 15mn, sous surveillance par Skype, avec correction automatique et délivrance d'une note. Pour pouvoir soutenir l'examen, le candidat doit avoir étudié 90% des formations du programme.

4/ à un certificat de formation avec la liste des formations étudiées et la note obtenue.

Objectifs de la formation

  • Faire prendre conscience de comportements et savoir-être aussi différents mais complémentaires que la confiance en soi, la prise de parole en public ou l’efficacité personnelle

Public cible

  • Toute personne physique quel que soit son métier : étudiants, salariés, entrepreneurs

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

1 mois

Nombre de participants maximum

Illimité

Programme

  • Je comprends l'importance des savoir-être professionnels
  • Je développe mes savoir-être professionnels
  • J’identifie mes valeurs personnelles et professionnelles
  • Je développe la confiance en moi
  • J’apprends à m’auto-motiver
  • J'apprends à m'écouter, me respecter, m'aimer
  • J’apprends à gérer mes émotions
  • Je prends soin de ma santé
  • Je travaille mes équilibres : physique, psychologique, relationnel
  • Passer d'un mode opératoire négatif à l'équilibre
  • J’apprends à gérer mon stress
  • Je me forme à la mindfulness
  • Je préviens le burnout
  • J’apprends à déléguer et contrôler
  • Je délègue pour réussir
  • Je consacre mon temps à ce qui est important
  • J’adopte une méthode pour gérer mon temps
  • Je lutte contre le temps perdu
  • Plus efficace sans travailler plus
  • J’utilise des outils pour m’aider à gérer ma journée
  • Optimiser sa journée de travail
  • Je sais dire non
  • Faire face aux interruptions
  • Je gère efficacement ma messagerie
  • Je pratique la communication assertive
  • J'identifie mes comportements gagnants et perdants avec les autres
  • J’apprends à écouter les autres
  • Je comprends l'autre
  • J’affirme ma personnalité
  • J’entends le langage non verbal
  • Je décrypte les vérités et idées fausses concernant le langage du corps
  • J’apprends à détecter les mensonges
  • La perception : ne vous laissez plus influencer
  • La prise de parole en public
  • Je deviens un bon orateur
  • Je combats mon trac pour parler en public
  • Je bâtis mon image professionnelle
  • J'améliore mon image personnelle pour améliorer mon chiffre d'affaires
  • Je construis ma marque personnelle
  • Je fais face aux échecs

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

160 €

 


Documents à télécharger


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d’inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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