Description de la formation

Domaine : Communication

Description de la formation :

Besoin de crayonner une idée ? Envie d'acquérir une aisance plus grande dans la représentation des objets et des personnages ? C'est ici.

Objectifs de la formation

Acquérir une aisance plus grande dans la représentation des objets et des personnages et s'orienter vers un style qui soit plus personnel.

Public cible

Ce stage est destiné à toutes les personnes qui veulent acquérir une base leur permettant de développer leur créativité artistique.

Compétences pré-requises

Une certaine facilité en dessin est évidement un plus.

Durée

35 heures ou 5 jours.

Nombre de participants maximum

7

Programme

  • Développer le dessin à partir d'un travail d'observation
  • Mise en place des volumes et de l'espace
  • Jeu des ombres et des lumières
  • Représentation d'un être humain (Exercices faits à partir de photos)
  • Étude de la couleur et de son interaction entre les teintes
  • Sens de la composition
  • Enseignement théorique et initiation à différentes techniques picturales
  • Pastels à l'huile
  • Pastels secs
  • Acrylique
  • Gouache
  • Aquarelle
  • Crayons de couleur
  • Fusain
  • Choix et préparation du support : toile, bois, carton, papier…

Dates des sessions 

  • Du 8 au 12 juin 2020
  • Du 7 au 11 septembre 2020
  • Du 16 au 20 novembre 2020

Tarif HT

1750 euros HT.


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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