Description de la formation

Domaine : Formations transverses : Savoirs de base et RSE

Description de la formation :

DAEU – Diplôme d’Accés aux Etudes Universitaire

Le DAEU est un diplôme national homologué de niveau 4 qui confère les mêmes droits que le baccalauréat. Il est destiné aux personnes non titulaires du baccalauréat ou d’un équivalent et qui veulent :

  • reprendre des études supérieures (notamment à l’université) dans une perspective de promotion ou de retour à l’emploi ;
  • acquérir un diplôme leur permettant de passer des concours administratifs requérant un niveau 4 ;
  • obtenir un diplôme attestant de leur niveau de culture générale.

Objectifs de la formation

Obtention des diplômes DAEU A littéraire 

Public cible

Salariés, salariés en activité partielle, demandeurs d’emploi

Compétences pré-requises

Niveau minimal attendu : fin de 2nde générale

Durée

1 an

Nombre de participants maximum

10

Programme

Cette préparation est conseillée aux candidats souhaitant entreprendre des études universitaires de Lettres ou de Sciences humaines. 

Matières obligatoires (200h) en présentiel ou à distance :

  • Français (75h), Anglais (75h) et accompagnement au projet personnel et professionnel (50h)

Matières optionnelles (100h) en présentiel ou à distance :

2 matières à choisir parmi celles qui seront proposées.

  • Mathématiques (50h),
  • Histoire - Géographie (50h),
  • Sciences de la Vie et de la Terre (50h).

L'ouverture des parcours et de chaque option est conditionnée par un effectif minimum.

Dates des sessions 

Septembre 2020/juin 2021

Tarif HT

Sur devis


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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