Domaine : Langues

Description de la formation : Initiation et remise à niveau en russe avec un professeur particulier natif en téléformation

Objectifs de la formation

  • Améliorer la qualité des échanges écrits et oraux dans des situations concrètes
  • Réviser les connaissances grammaticales de base et lexicales en russe
  • Progresser notablement en expression écrite et orale

Public cible

Tout public

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

Sur-mesure

Nombre de participants maximum

1

Programme

  • Evaluation du niveau de russe
  • Définition des objectifs particuliers de formation
  • Elaboration d'un programme de formation spécialisé
  • Pronoms démonstratifs possessifs et interrogatifs
  • Expressions de fréquence
  • Pronoms
  • Verbes usuels et formes irrégulières
  • Temps et conjugaison

Dates des sessions 

Entrée et sortie permanente

Tarif HT

De 600 à 1500 euros en fonction de la formule choisie

Informations diverses 

Contactez l'organisme de formation au 01.75.43.53.00


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d’inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

En savoir plus

 

Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

En savoir plus

Partager