Description de la formation

Domaine : Langues

Description de la formation :

La solution WSE METHOD repose sur des thèmes d’anglais général et professionnel. Elle consiste en une combinaison de cours en groupe avec professeur et de préparation multimédia. La formation est adaptée au niveau de départ du stagiaire, à son objectif et au rythme adéquat. Les plus de la méthode ? 97% de réussite garantis par contrat, accès 24/24, cours de niveau homogène, plateforme primée en 2019, suivi individuel, professeurs d’anglais de langue native diplômés.

Objectifs de la formation

Validation de la progression par certificat officiel

Public cible

Tout public

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

3 mois

Programme

à définir en fonction de l’objectif du stagiaire

Dates des sessions 

accès permanent

Tarif HT

1600 €

Informations diverses  

Bilan d’anglais offert, formation éligible au CPF


Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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