Domaine : Management

Description de la formation :

Classes Virtuelles, Comment ça marche ?

  1. Inscription comme pour n’importe quelle formation
  2. Vous recevez votre convocation et les horaires
  3. A l’heure dite, vous cliquez sur le lien donné et vous retrouvez votre formateur qui alterne, comme en salle, explications et exercices pratiques pétillants & dynamiques.

Cours dynamique grâce à un outil collaboratif de visioconférence adapté avec TEAMS, pas de matériel particulier à part un ordinateur, tablette ou smartphone connecté à internet.

Partage d’écran, échange de fichiers, slide power point & vidéo, chat en live ! 

Objectifs de la formation

Elaborer et rédiger un projet, faire vivre le projet au sein de son équipe projet. Motiver les individus tout au long du déroulement du projet.

Public cible

Toute personne ayant à gérer un projet

Compétences pré-requises

Aucun prérequis.

Durée

3 jours

Nombre de participants maximum

8

Programme

Les fondamentaux de la conduite de projet

  • Connaître les concepts clés d'un projet
  • Comprendre le fonctionnement en mode projet
  • La dynamique du projet dans l'entreprise
  • Fixer les objectifs du projet
  • La place du projet dans son cadre de référence et celui de l'équipe

Organiser le projet

  • Constituer l'équipe projet
  • Définir les rôles de chaque membre de l'équipe
  • Définir les procédures de prise de décision
  • Contractualiser les relations entre les différents services et intervenants
  • Ecrire un plan de management
  • Susciter et entretenir l'implication de l'équipe

Construction par étape du projet

  • Mettre en place les sous-objectifs
  • Etablir un planning de réalisation
  • Chemin critique, Pert et Gant
  • Evaluer et définir les risques
  • Estimer les couts
  • Etablir un budget prévisionnel
  • Estimer les durées
  • Etablir un calendrier prévisionnel

Validation du planning par l'équipe

  • Préciser à  chacun son rôle
  • Négocier les objectifs
  • Définir les points d'autocontrôle

Faire vivre le projet au sein de l'équipe

  • Constituer l'équipe et intégrer les particularités des intervenants
  • Identifier les différents types de désaccords dans les projets pour les faire émerger le plus en amont possible du projet
  • Réussir le lancement du projet
  • Communiquer dans et autour du projet
  • Maîtriser les réunions projet

Assurer le succès du projet

  • Gérer les risques inhérents au projet
  • Intégrer aléas et changements en cours de projet
  • Constituer la documentation du projet
  • Assurer la qualité des prestations
  • Accompagner les changements induits par le projet

Dates des sessions 

  • 21 - 22 septembre

Tarif HT :

1200 € HT


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

En savoir plus

 

Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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