Description de la formation

Domaine :

Concevoir une action de formation

Description de la formation :

Full digital : 12 heures sur 2 jours. Une formation de 2 classes virtuelles + des entraînements
La transposition, le confort d'apprentissage et la validation des compétences sont les trois axes qui structurent ce format de formation à distance.
Vous participez à 2 classes virtuelles + des séquences d’entraînements pour favoriser la transposition

Objectifs de la formation :

  • S'assurer que le cahier des charges est suffisamment précis.
  • Définir les objectifs et les contenus de la formation.
  • Choisir les méthodes et techniques les plus adaptées.
  • Identifier les ressources à produire, pour l'animateur et pour les participants.

Public cible :

Formateur occasionnel, et toute personne souhaitant concevoir des formations

Compétences pré-requises :

Aucun

Durée :

12 h

Nombre de participants maximum :

12 personnes

Programme :

  • Activité(s) individuelle(s) de démarrage

Une vidéo : "Regardez John créer des visuels percutants". Un questionnaire préalable pour nous aider à bien identifier votre contexte et votre besoin. Des billets de blog à lire pour entrer dans le sujet.

  • Première classe virtuelle (3 heures)

Identifier les étapes de la conception d'une formation. S'approprier un cahier des charges. Sélectionner et organiser le contenu. Définir les objectifs de la formation. Ordonner les objectifs en progression.

  • Activité(s) individuelle(s) d'entraînement

Appliquer la démarche vue en classe virtuelle 1 à votre projet. Vous préparer à concevoir une ressource pédagogique pour ce projet. Regarder les modules : "Former des adultes, oui, mais comment apprennent-ils ?" "Peut-on motiver à apprendre ?"

  • Deuxième classe virtuelle (3 heures)

Choisir la méthode pédagogique et la technique appropriée. Scénariser la formation. Produire les ressources pédagogiques associées à la formation.

  • Activité(s) individuelle(s) d'entraînement

Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines", pour vous aider à concrétiser votre plan d'actions. Une "boîte à outils" pour vos conceptions.

  • Certification

Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).

Dates des sessions :

  • Du 11 au 12 juin 2020
  • Du 29 au 30 juin 2020
  • Du 8 au 9 juillet 2020
  • Du 16 au 17 juillet 2020
  • Du 24 au 25 août 2020
  • Du 14 au 15 septembre 2020
  • Du 13 au 14 octobre 2020
  • Du 19 au 20 novembre 2020
  • Du 9 au 19 décembre 2020

Tarif HT :

890 €


Documents à télécharger


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Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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