Description de la formation

Domaine : Droit et gestion comptabilité

Description de la formation : Formation en initiation à la comptabilité générale

Objectifs de la formation

Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale :

  • Gérer sa trésorerie
  • Réaliser un diagnostic financier
  • Interpréter les principaux ratios
  • Évaluer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables
  • Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan

Public cible

  • Chef d’entreprise
  • Assistant comptable
  • Assistant de gestion
  • Toute personne souhaitant acquérir des notions sur le comptabilité et l’analyse financière

Compétences pré-requises

Maîtriser l'usage courant d'un PC / ordinateur

Durée

7 heures

Nombre de participants maximum

10 personnes

Programme

LES FONDAMENTAUX DE LA COMPTABILITE GENERALE

  • Comprendre la logique comptable
  • Notion d’exploitation : charges, produits
  • La chaîne comptable : les journaux, les comptes, la balance, le grand livre
  • Les états comptables : le compte de résultat, le bilan, l’annexe
  • Enregistrer la TVA
  • Contrôler et justifier ses comptes

Dates des sessions 

Accès permanent 

Tarif HT

Tarif HT VISIOCONFERENCE : 280 €

Tarif HT INTRA Visioconférence/Présentiel : 675 €

Tarif HT INTER en présentiel : 375 €


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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