Description de la formation

Domaine : Gestion - Comptabilité - Ressources humaines

Description de la formation : Formation personnalisée destinée aux utilisateurs des logiciels de Gestion EBP – Gestion commerciale, Bâtiment, Paye, Comptabilité, CRM, Etats financiers.

Objectifs de la formation

L'objectif de nos formations est la prise en main des logiciels de gestion afin de réaliser la gestion de la relation clients, la facturation, les achats ou la comptabilité, la paye.

Public cible

Personnel administratif et commercial de TPE, PME de tous les secteurs économiques.

Compétences pré-requises

Les stagiaires doivent posséder les connaissances informatiques de base et les compétences métier nécessaires à la compréhension des process à mettre en œuvre.

Durée

Session d’une demi-journée, d’un jour, de 2 ou 3 jours selon l’entreprise.

Nombre de participants maximum

3

Programme

Le programme sera adapté aux spécificités et aux demandes précises du client. Initiation pour les débutants ou perfectionnement pour les utilisateurs déjà opérationnels.

Dates des sessions 

A définir avec l'entreprise

Tarif HT

600 € HT par jour. Dégressivité des tarifs.

Informations diverses  

La société ALIS est Centre de Compétences EBP, éditeur de gestion reconnu pour l’équipement des TPE, PME. Nous intervenons sur site à la demande de nos clients pour des actions complémentaires de paramétrage, de migration, d’installation des logiciels EBP.


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

En savoir plus

 

Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

En savoir plus

Partager