Description de la formation

Domaine : Formations transverses

Communication

Description de la formation :

Comment fait-on un livre ? À partir d’un cas concret, suivez le processus de fabrication d’un livre : préparation du texte, conception de la mise en pages, préparation des images, choix du papier, impression et façonnage

Objectifs de la formation

• Identifier les étapes de la chaîne graphique, de la préparation de copie au façonnage.
• Comprendre les processus de fabrication.
• Comprendre le vocabulaire technique.

Public cible

Professionnels de l'édition souhaitant s'initier à la chaîne graphique ou toute personne impliquée dans la production d'ouvrages (livre, magazine…)

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

4h

Nombre de participants maximum

Non pertinent

Programme

Par où commencer ?
• Du texte aux illustrations, bienvenue dans l'activité éditoriale !
Comment bichonner son livre ?
• Le chemin de fer ou l'art de structurer et représenter l'ouvrage
• Haro sur les fautes avec la préparation de copie !
Comment élaborer une mise en page ?
• Gabarit et maquette, vive la création graphique !
• Épreuves, correction, folio, ça se précise...
En quoi consiste la préparation des images ?
• Qualité, définition et bonne résolution !
• Le rôle du photograveur
• Les couleurs : modes colorimétriques RVB, CMJN, quadrichromie
Comment fabriquer et choisir le papier ?
• Les techniques de fabrication du papier
• Quels choix de papier pour quels types d'ouvrages ?
• Question de vocabulaire, laissez parler les petits papiers...
Mais que se trame-t-il donc chez l'imprimeur ?
• Traitement des fichiers : contrôle, imposition, traceur, BAT
• Les caractéristiques de l'impression offset
• En route vers l'embellissement avec les pelliculages
Façonner, en voilà de drôle de façons !
• Les étapes du façonnage : pliage et assemblage
• Les différents types de façonnage

 

Dates des sessions 

accès permanent

Tarif HT :

50 €

Informations diverses 

inter@asfored.org


Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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