Description de la formation

Domaine : Formations transverses

Communication

Description de la formation :

Pour permettre au manuscrit d’un auteur au livre d’être lu par ses lecteurs, toute une série d’acteurs s’affaire. C’est la chaîne éditoriale. Ce process à la fois technologique et méthodologique permet de garantir la qualité de l’ouvrage et de contrôler les coûts de production. Grâce à cette formation, suivez le processus de création d’un livre.

Objectifs de la formation

• Identifier les étapes de la chaîne éditoriale, de la conception à la diffusion.
• Cerner les différents métiers et le rôle de chacun.
• Comprendre le binôme auteur-éditeur.

Public cible

Toute personne intéressée par le secteur de l'édition et souhaitant mieux connaître l'organisation d'une maison d'édition

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

4h

Nombre de participants maximum

non pertinent

Programme

 Qu'appelle-t-on la chaîne du livre ?

• De l'auteur au lecteur, une aventure qui s'organise
• Inventer, éditer, fabriquer et promouvoir le livre
Quel rôle joue chacun des acteurs du livre ?
• Les métiers dans l'édition
• L'auteur, personnage-clé
• L'éditeur, chef d'orchestre
• Le fabricant, le garant des choix techniques
• Le diffuseur et les métiers de la distribution
De l'auteur au libraire, qui gagne quoi ?
• Le prix unique du livre en France et ailleurs
• Les différentes rémunérations de chaque acteur
Éditeur-auteur, comment naît et fonctionne ce drôle de couple ?
• Confiance, affects et souci d'objectivité
Au commencement était le verbe... Qu'est-ce à dire ?
• Le concept éditorial
• Le compte d'exploitation prévisionnel
• Le contrat d'édition
Charte typo, BAT, brochage... quésako ?
• Se repérer dans le lexique de l'édition

Dates des sessions 

accès permanent

Tarif HT :

50 €

Informations diverses 

inter@asfored.org


Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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