Description de la formation

Domaine : COMMUNICATION 

Description de la formation

La formation « Communiquer efficacement » est accessible à tous.

Elle reprend les fondamentaux de la communication et ses schémas, ses biais et ses distorsions…

Vous y découvrirez ses techniques fondamentales et ses clés mais aussi apprendrez à communiquez, et à oser dire ce que souhaitez dire !

L’art de l’assertivité pour mieux faire passer vos idées et fédérer

Objectifs de la formation

  • S’approprier les clés d’une communication réussie
  • Faire passer ses messages et convaincre
  • Capter l’intérêt en donnant une image de compétence et de professionnalisme  
  • Adapter les techniques d’animation aux objectifs et à ses participants
  • Gérer la dynamique d’un groupe 

Public cible

Tout public

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

 7,5h (3 sessions de 2h30)

Nombre de participants maximum

5 maximum par session

Programme

  • Utiliser les techniques de communication verbale et non verbale
  • L’image de soi : mode d’emploi
  • Comprendre les mécanismes de la communication interpersonnelle
  • Renforcer ses qualités d’écoute et d’adaptation tant en s’affirmant 
  • Découvrir les pièges de la communication pour les évite

Dates des sessions 

02/06/20 de 9h00 à 11h30 ;

03/05/20 de 9h à 11h30 ;

04/06/20 de 13h30 à 16h 

D’autres sessions peuvent être programmées. 

Tarif HT

400 euros net 

Informations diverses  

Un ordinateur équipé de Chrome ou Firefox avec une connexion Internet + Un micro ou haut-parleur + Une webcam (si possible) + Une adresse mail Microsoft + la solution Teams installée.


Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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