Description de la formation

Domaine : Communication

Description de la formation : Classe virtuelle

Objectifs de la formation

  • Etablir des relations positives et constructives avec notre environnement professionnel
  • Prendre conscience de la place essentielle de la communication dans nos relations de travail
  • Auto diagnostiquer son propre mode de communication et les conséquences qui en découlent
  • Ajuster son mode de communication à ses interlocuteurs pour collaborer avec les autres tout en sachant se positionner
  • Développer des relations de travail plus efficaces et mieux gérer sa relation aux autres
  • Gagner en assurance et savoir gérer au mieux les tensions
  • Ajuster son comportement à celui des autres avec plus d’assurance
  • Utiliser les techniques de communication interpersonnelle

Public cible

Tout public

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

2 jours

Nombre de participants maximum

Programme

Module 1 : Établir des relations interpersonnelles positives et productives

  • Diagnostiquer son propre mode de communication
  • Les conséquences et les enjeux d’une communication inappropriée dans la relation
  • Déceler les personnalités (chez soi et chez les autres)
  • Susciter la motivation et la collaboration grâce à une communication positive

Module 2 : Communication assertive

  • Développer sa confiance, estime et affirmation de soi
  • Initiation à la communication non violente
  • Éviter les jeux psychologiques
  • Clarifier une situation de façon assertive

Module 3 : Les émotions dans la relation

  • Savoir repérer les états émotionnels chez soi et chez les autres
  • Savoir gérer les émotions, chez soi et chez les autres pour avoir une communication productive
  • Comprendre les émotions dans la communication positive
  • Réaliser un feed-back productif

Module 4 : Gestion des tensions relationnelles

  • Repérer les tensions dans la relation
  • Savoir adapter sa communication pour désamorcer un conflit
  • Savoir adapter sa posture pour désamorcer un conflit
  • Éviter les interprétations à l’orale et à l’écrit

Dates des sessions 

Contacter l'organisme de formation (classe virtuelle intra entreprise ou interentreprises)

Tarif HT

395 € HT /jour/pers


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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