Description de la formation

Domaine : Communication

Description de la formation : Captiver, convaincre et devenir un meilleur communicant grâce au storytelling

Objectifs de la formation

  • Comprendre et maîtriser les techniques de communication pour réussir ses présentations en entreprise
  • Savoir structurer ses présentations selon les principes du storytelling pour mieux impacter son auditoire
  • Maîtriser la conception de supports de présentation efficaces dans un cadre professionnel
  • Gérer son stress et les aléas d’une présentation pour garder le contrôle en toute situation

Public cible

Toute personne qui doit à un moment de sa semaine présenter des éléments devant un public, que ce soit en réunion, chez un client ou en conférence.

Compétences pré-requises

Aucune prérequis n'est nécessaire

Durée

12 heures

Nombre de participants maximum

75 participants

Programme

Module 1 : Le préalable à toute présentation réussie : anticiper et bien gérer son stress

  • Pourquoi les présentations en entreprises sont-elles médiocres ?
  • Quel lien avec le trac et ses symptômes et comment les repérer
  • Qu’est-ce qui pousse votre cerveau à vous faire stresser ?
  • Le stress comme sujet incontournable en communication et ses impacts sur vos présentations
  • Dominer son stress en quelques minutes
  • Activité : repérer le trac et s’approprier les outils pour le gérer en pratique

Module 2 : S’appuyer sur ses capacités naturelles de communication

  • Vous pouvez devenir excellent communicant
  • Retrouvez l’enfant que vous étiez pour mieux communiquer
  • Établir un plan d’action pour s’améliorer dans ses présentations
  • La recette en 7 ingrédients pour devenir un bon communiquant
  • Activité : se filmer et bénéficier de retours sur ses points forts et axes d’amélioration

Module 3 : Le storytelling, un atout majeur à placer au centre de toutes les communications

  • Qu’est-ce que le storytelling ?
  • La composante émotionnelle est centrale pour toute communication
  • Générer des émotions chez un auditoire grâce aux techniques simples de storytelling
  • Structurer sa communication et son histoire grâce aux techniques de storytelling
  • Décrypter une présentation de Steve Jobs
  • Activité : préparer une présentation sur un sujet d’entreprise grâce au storytelling

Module 4 : Concevoir un support de présentation réellement au service de son discours

  • Pourquoi les supports de présentation en entreprise sont-ils mal utilisés ?
  • Comment concevoir un support au service de sa présentation et de son discours ?
  • Les 10 règles pour captiver son public grâce à un support de présentation
  • La bonne articulation entre le présentateur et sa présentation
  • Étude de supports de présentation de conférences TED : pourquoi fonctionnent-ils si bien ?
  • Activité : créer un support de présentation vraiment impactant sur un sujet d’entreprise

Dates des sessions 

  • 14 sept. 2020
  • 09 nov. 2020

Tarif HT

700 €

Informations diverses  

La formation se réalise entièrement à distance sur notre plateforme de formation. L’apprentissage est tutoré par des experts et le participant est accompagné tout au long de sa formation par l’équipe Unow. La formation se compose d'un parcours pédagogique complet structuré autour de vidéos, d'activités pratiques aux formats variés, d'évaluations, d'ateliers et de tutorats individuels et collectifs. La formation Unow dure 4 semaines (à raison de 2 à 5 h de travail hebdomadaire, en alternant temps synchrones et asynchrones) et se conclut par une certification. Les participants ont accès à vie à la communauté et aux contenus constamment mis à jour par l'équipe Unow.
 



S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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