Domaine : Communication

Description de la formation

Cette formation a donc pour but de vous expliquer comment qualifier vos besoins, détecter le meilleur influenceur adapté à votre stratégie, rédiger le contrat et savoir collaborer avec lui une fois l’opération lancée.

Objectifs de la formation :

  • Maîtriser le nouvel environnement médiatique des blogueurs/influenceurs
  • Apprendre à travailler avec ces nouveaux acteurs du webmarketing

Public cible

Cette formation s’adresse à toute personne qui souhaite faire appel à des services de marketing d’influence pour promouvoir sa marque au travers des blogueurs, des influenceurs, des stars…

Durée

1 jour

Nombre de participants maximum

Pas de limite

Programme

  • L’influence : cadrage des différents acteurs et techniques
  • Blogueurs et influenceurs :
    • Qu’apportent-ils de nouveau, de complémentaire, en termes de marketing ? Pourquoi vouloir travailler avec eux ? Objectifs, question du ROI…
    • Comment construisent-ils, animent-ils et engagent-ils leurs communautés en online (blog, réseaux sociaux) et en offline ? Best practices.
    • Quels types de partenariats et d’opérations mener ? Exemples
    • Qui sont-ils ? comment identifier le « bon » influenceur ?
    • Comment les séduire ?
    • Négociation et contractualisation
    • Comment mener l’opération et faire en sortes qu’elle soit un succès ?

Dates des sessions 

Formation 100% en autonomie et à distance réalisable au choix du participant entre le 2 novembre et le 31 décembre 2020

Tarif HT

600€ HT


Documents à télécharger


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

En savoir plus

 

Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

En savoir plus

Partager