Description de la formation

Domaine : Droit et gestion comptabilité

Description : Maîtriser la facturation électronique pour les pouvoir publics

Objectifs de la formation

Comprendre le principe de la Facture électronique et de Chorus Pro ; Savoir s’inscrire sur ce portail ; Savoir saisir ou déposer une facture en ligne ; Savoir suivre cette facture

Public cible

Toutes celles et ceux qui facturent les entités publiques

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

1 jour (7 heures)

Nombre de participants maximum

12

Programme

1. Rappel sur la Facturation électronique et ses échéances

 2. Chorus Pro : concept et théorie

 3. Inscription sur Chorus Pro  

4. Utilisation pratique de Chorus Pro en direct sur Internet 

Tarif HT

450,00 € HT exonéré de TVA, par participant

Informations diverses 

Le formateur est expert sur les Marchés publics


Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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