CAP Réparation des carrosseries

Domaine : Carrosserie peinture

Description de la formation :

Le titulaire du CAP Carrossier réparateur répare et remplace les tôles des véhicules endommagés et remet en place les structures des châssis accidentés.
Son intervention débute souvent par l’estimation des dégâts avec l’expert automobile.
Il utilise des outils de haute technologie, comme le banc de mesure, le système laser, etc.

Objectifs de la formation

Être capable de :

               – préparer son intervention sur le véhicule

               – déposer, reposer les éléments de carrosserie

               – réparer les éléments

               – contrôler les structures

               – préparer la mise en peinture

               – préparer le véhicule à la livraison

Public cible

Collégien après la 3eme ou personnes en reconversion

Compétences pré-requises

  • Avoir le souci du détail, le sens de l’observation et être précis dans ses gestes
  • Savoir détecter les imperfections pour réaliser un travail de qualité
  • Connaître les normes de sécurité et s’adapter à de nouvelles réglementations ou technologies
  • Organiser son travail et son environnement
  • Accueillir la clientèle

Durée

2 ans en alternance dont 12 semaines par an à l’Ecole des Métiers

Nombre de participants maximum

16

Programme

  • UP1 : Analyse d’une situation professionnelle
  • UP2 : Réalisation d’interventions de réparation des carrosseries sur un véhicule (dont Prévention-Santé-Environnement)
  • UG1 : Français - Histoire-géographie - Enseignement  moral et civique
  • UG2 : Mathématiques - Sciences physiques et chimiques
  • UG3 : Education physique et sportive

Dates des sessions 

Du 01/09 au 03/07

Tarif HT

  • Tarifs coût contrat pour Contrat d'apprentissage
  • 13 € / heure pour Contrat de professionnalisation (les tarifs varient en fonction du nombre d’heures nécessaires)

Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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