Description de la formation

Domaine :

  • Communication / Management / Ressources Humaines

Description de la formation :

Une formation dynamique et sur mesure (évolutive en fonction du groupe) animée par une formatrice, certifiée en Synergologie*et formée à de nombreuses disciplines liées au non verbal (PNL, Proxémie…).

* La synergologie est une discipline qui permet d’appréhender l’esprit humain à partir de la structure de son langage corporel.

C’est une expertise reconnue au niveau international.

Pour en savoir plus : http://www.synergologie.org

Objectifs de la formation

Comprendre et analyser la gestuelle de votre interlocuteur

Fluidifier sa communication

S’adapter en fonction du body langage ressenti

Public cible

Manager et RH

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

4 Sessions de 2h30

Nombre de participants maximum

12

Programme

MODULE 1

Qu’est-ce que le langage non verbal ?

Règle de la première impression

Importance du langage non verbal

La triple énigme du non verbal (exercice)

Les 5 dimensions de la communication non verbale

Périverbal / Paraverbal (la voix) / Infraverbal / Supraverbal / Pré ou coverbal

Les éléments situationnels qui influencent le contact (exercice)

La distance relationnelle (notion de proxémie)

Les positions de négociation

La Poignée de main (exercice)

MODULE 2

Les différents courants du non verbal et leurs apports pratiques

Albert Méhrabian

La Programmation Neuro Linguistique

Paul Ekman

La Synergologie

Bases de la Synergologie

Notion de Statue

Postulat de départ

Exercices de décryptage de vidéos et photos

Module 3

Quelques items pour analyser l’Autre ?

Les axes de tête

Les yeux

Les sourcils

La bouche

Les positions sur chaise

Croisements de bras et croisement de jambes

La dynamique des gestes

Gestes projectifs

Gestes d’engramme

Gestes descriptifs

Gestes culturels

La gestuelle de la séduction

Exercices de décryptage de vidéos et photos

Module 4

Quand la main revient sur le corps

Au royaume des micro-caresses

Micro-caresses

Signification des Micro-fixations

Et quand ça gratte ? Micro-démangeaisons

Gestes du dominant et du dominé

Dis moi comment tu marches, je te dirai qui tu es

La gestuelle des politique

Emotion et langage du corps

La peur

La surprise

La tristesse

La joie

Exercice de reconnaissance des émotions

Analyse de discours

Dates des sessions 

à définir

Tarif HT :

400 euros par participant (formation ouverte à partir de 5 participants)

Informations diverses 

Nos formations se veulent directement concrètes et opérationnelles. Le but étant - au-delà de la session - de fournir à tous les stagiaires une véritable « boîte à outils » du thème abordé et à chacun les connaissances spécifiques qui lui manquaient sur le sujet.

Pour une meilleure intégration des données et une totale adaptation des contenus à vos attentes, nous mettons en oeuvre une pédagogie participative et ludique.

Outre les apports théoriques en PNL, Proxémie et Synergologie, celle-ci s’appuie sur de nombreuses analyses de vidéos et de photos ainsi que des exercices type jeux de rôles (pouvant être filmés).

Ces exercices sont suivis d’un débriefing permettant une analyse des interventions.

  • Chaque stagiaire reçoit, en fin de session, un livrable papier ou une présentation pdf reprenant les principaux points théoriques.                          

Documents à télécharger

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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