Description de la formation

Domaine : Ressources Humaines

Description de la formation : Un accompagnement personnalisé, une méthode active et participative conçue et animée par Isabelle Wijers Buffet, Psychologue du Travail et des Organisations et Ingénieur en Ressources Humaines, 17 ans de pratique en Bilan de compétences, Fondarice de ACT WELL Cabinet de Conseil et Formation spécialisé en Psychologie positive.

Objectifs de la formation

"Permettre au travailleurs de définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation" (Art.16-1 et et Art. 900-2 du Code du travail)

  • Evoluer professionnellement
  • Se réorienter
  • Évaluer son potentiel
  • Valider un projet (formation, réorientation, création d'entreprise)
  • Retrouver du sens, (re)Prendre confiance en soi
  • Optimiser sa recherche d'emploi

Public cible

Toute public

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

24 heures

Nombre de participants maximum

1

Programme

Structuré en 3 phases :

  • PHASE 1 - Définition du cahier des charges, des attentes, objectifs, et priorités
  • PHASE 2
    • Analyse du parcours et identification des compétences (analyse rétrospective du parcours professionnel, du CV, Questionnaires et test d'intérêts professionnels et de valeur au travail, Tests cognitifs d'aptitudes, Tests de Personnalité, suivant les besoins prédéfinis)
    • Elaboration de projet(s) professionel(s), travail de recherche guidé d'informations métiers et formations, enquêtes métiers ;
    • Définition d'un Plan d'action ;
    • Mise à jour du CV, travail sur Lettres de motivation, préparation aux entretiens de candidature et de recrutement, etc.
  • PHASE 3 - Conclusion et remise d'une Synthèse écrite

Dates des sessions 

Accès en continu, sessions individuelles et accompagnement personnalisé

Tarif HT

2 000 € (1250 € pour les salariés en chômage partiel avec le FNE Formation)

Informations diverses

Document pédagogique et document de synthèse du bilan de compétences remis à chaque stagiaire après signature d’une attestation de formation.


Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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