Description de la formation

Domaine : Communication

Description de la formation

Full digital : 12 heures sur 2 jours.Une formation de 2 classes virtuelles + des entraînements.
La transposition, le confort d'apprentissage et la validation des compétences sont les trois axes qui structurent ce format de formation à distance.
Vous participez à 2 classes virtuelles + des séquences d’entraînements pour favoriser la transposition.

Objectifs de la formation

  • Élaborer son projet de vie à la retraite.
  • Aborder la retraite avec plus de quiétude.

Public cible

Toute personne concernée par une proche cessation d'activité professionnelle

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

12 h

Nombre de participants maximum

12 personnes

Programme

  • Activité(s) individuelle(s) de démarrage

La vidéo : "Liberté chérie !" pour donne le ton résolument optimiste du parcours. Un autodiagnostic pour commencer sa réflexion personnelle.

  • Première classe virtuelle (3 heures)

Identifier les changements liés à la retraite et leurs conséquences. Aborder positivement la rupture avec le travail, les relations et l’entreprise. Partir sereinement.

  • Activité(s) individuelle(s) d'entraînement

Faire son bilan des changements qu'impliquera la retraite. Réaliser une activité destinée à bien quitter son milieu professionnel.

  • Deuxième classe virtuelle (3 heures)

Harmoniser son projet de vie avec ses valeurs et ses besoins. Développer des relations harmonieuses.

  • Activité(s) individuelle(s) d'entraînement

Après les classes virtuelles, un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines" stimulera vos prises de décisions. Une activité adaptée à vos enjeux vous permettra de transposer dans votre nouvelle situation.

Dates des sessions 

  • du 24 juin au 25 juin - Classe virtuelle 1 : le 24 juin de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 25 juin de 14h30 à 17h30
  • du 30 juin au 01 juil. - Classe virtuelle 1 : le 30 juin de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 01 juil. de 14h30 à 17h30
  • du 09 juil. au 10 juil. - Classe virtuelle 1 : le 09 juil. de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 10 juil. de 14h30 à 17h30
  • du 15 juil. au 16 juil. - Classe virtuelle 1 : le 15 juil. de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 16 juil. de 14h30 à 17h30
  • du 22 juil. au 23 juil. - Classe virtuelle 1 : le 22 juil. de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 23 juil. de 14h30 à 17h30
  • du 25 août au 26 août - Classe virtuelle 1 : le 25 août de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 26 août de 14h30 à 17h30
  • du 26 août au 27 août - Classe virtuelle 1 : le 26 août de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 27 août de 14h30 à 17h30
  • du 15 sept. au 16 sept. - Classe virtuelle 1 : le 15 sept. de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 16 sept. de 14h30 à 17h30
  • du 15 oct. au 16 oct. - Classe virtuelle 1 : le 15 oct. de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 16 oct. de 14h30 à 17h30
  • du 23 nov. au 24 nov. - Classe virtuelle 1 : le 23 nov. de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 24 nov. de 14h30 à 17h30
  • du 10 déc. au 11 déc. - Classe virtuelle 1 : le 10 déc. de 9h30 à 12h30 | Classe virtuelle 2 : le 11 déc. de 14h30 à 17h30

Tarif HT

890 €


Documents à télécharger


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d’inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

En savoir plus

 

Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

En savoir plus

Partager