Domaine : Management

Description de la formation :

Classes Virtuelles, Comment ça marche ?

  1. Inscription comme pour n’importe quelle formation
  2. Vous recevez votre convocation et les horaires
  3. A l’heure dite, vous cliquez sur le lien donné et vous retrouvez votre formateur qui alterne, comme en salle, explications et exercices pratiques pétillants & dynamiques.

Cours dynamique grâce à un outil collaboratif de visioconférence adapté avec TEAMS, pas de matériel particulier à part un ordinateur, tablette ou smartphone connecté à internet.

Partage d’écran, échange de fichiers, slide power point & vidéo, chat en live ! 

Objectifs de la formation

Comprendre qu'influencer consiste à transformer une opposition en coopération : ce n'est ni faire passer ses idées en force, ni abdiquer, ni manipuler. S'entraîner à faire passer ses messages avec efficacité et intégrité, influencer avec éthique.

Public cible

Manager, chef de projet, expert qui souhaite développer ses capacités d'influence en situation professionnelle.

Compétences pré-requises

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation

Durée

2 jours

Nombre de participants maximum

8

Programme

Transmettre une vision, des orientations, des objectifs et des stratégies

  • Refléter clairement, par ses gestes et ses propos, la vision, les orientations et les objectifs de son secteur et de son organisation

Influencer

  • Faire accepter ses idées.
  • Agir en conformité avec ses propos.
  • Promouvoir sa vision, ses projets et ses idées.
  • Déploiement de ses talents personnels
  • Prise de conscience de ses talents d'influence
  • Mise en situation des moments clés d'une équipe : prise de contact, proposition des enjeux, positionnement du responsable
  • Adaptation des acquis à son propre contexte

Surmonter les manipulations et l'hostilité

  • Déjouer les tentatives de manipulation
  • Influencer en milieu hostile
  • Prendre de la distance sur ses propres tendances à manipuler ou agresser

Rassembler et mobiliser les gens autour des objectifs visés

  • Attribuer les responsabilités et accorder la liberté d'action nécessaire
  • Susciter, encourager et stimuler l'engagement dans l'action
  • Reconnaître les efforts, les réalisations, les actions et les initiatives de ses collaborateurs dans l'atteinte des objectifs organisationnels
  • Développer des habiletés à rallier les gens dans l'adversité

Dates des sessions 

  • 29 avril et 6 mai
  • 26 – 27 mai

Tarif HT :

1 200€ HT

Informations diverses 


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

En savoir plus

 

Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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