Description de la formation

Domaine : Management

Description de la formation :

Titre certifié de niveau 6
Code NSF 312p
Enregistré au RNCP le 24/04/2020
Délivré par Formatives

Objectifs de la formation

  • Mettre en oeuvre la stratégie marketing et communication de l’organisation
  • Réaliser un diagnostic et mener des actions marketing
  • Piloter une équipe de projet

Chargé(e) de marketing, Chargé(e) d’études / de mission marketing, Chargé(e) de scripting digital content, Chargé(e) de partenariats, Chargé(e) de l’animation des réseauxChargé(e) de promotion, Chef(fe) de projets marketing / Web marketing / E-CRM / Marketing digital, Responsable de marketing opérationnel / relation, Responsable d’unité commerciale

Public cible

TOUT PUBLIC (étudiant, salarié, demandeur, d’emploi)

Compétences pré-requises

Bac+2 validé ou VAP avec 3 ans d’expérience VAE

Durée

12 mois

Nombre de participants maximum

25

Programme

A télécharger ci-dessous

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

Coût France Compétences contrat d’apprentissage / contrat professionnalisation 12€ HT / heure


Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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