Description de la formation

Domaine : Exploitation et attestation de sécurité

Objectifs de la formation

Acquérir les connaissances nécessaires pour se présenter à l'examen de l'Attestation de capacité professionnelle en transport routier de personnes.

Public cible

  • Personnes désirant acquérir des connaissances générales sur le fonctionnement d’une entreprise de transport routier de personnes permettant par ailleurs de se présenter à l’examen d’Attestation de Capacité à l’exercice de la profession de transporteur public routier de personnes.
  • Personnes désirant maintenir ou approfondir leurs connaissances dans le secteur du transport routier de personnes.

Compétences pré-requises

Avoir accès à un poste informatique connecté à internet et disposer d’une boîte aux lettres électronique (e-mail).

Durée

175 heures estimées.

Nombre de participants maximum

Illimité (E-Learning)

Programme

  • Aspects juridiques de la vie de l'entreprise
  • Gestion commerciale et financière
  • Droit social voyageurs
  • Réglementation des transports nationaux
  • Normes et exploitation techniques
  • Sécurité voyageurs
  • Réglementation des transports internationaux de voyageurs
  • Synthèse

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT :

1 663 €HT

Informations diverses 

Documents administratifs remis

  • Certificat de réalisation.
  • Attestation d’assiduité.

Documents à télécharger

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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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