Description de la formation

Domaine : Transport de marchandises & conduite

Description de la formation : La formation proposée par CFTL-TRANS’FORMATION permet de se préparer à distance, à son rythme à l’examen national pour l’obtention de l’attestation de capacité professionnelle en transport routier de marchandises.

Objectifs de la formation

  • Acquisition de connaissances en réglementation transport,
  • Droit social et droit commercial et en gestion financière d’entreprise.

Préparation à l’examen national pour l’obtention de l’attestation de capacité professionnelle en transport routier de marchandises.

Public cible

Toute personne souhaitant obtenir son attestation de capacité professionnelle en transport routier de marchandises

Compétences pré-requises

  • Maitrise des opérations mathématiques de base,
  • Compréhension de la langue française (lu, écrit),
  • Etre à l’aise avec l’outil informatique

Durée

140 heures

Nombre de participants maximum

Illimité

Programme

  • La gestion économique et financière de l’entreprise 
  • Le droit civil et commercial,
  • Le droit social,
  • La réglementation national et internationale en transport routier léger de marchandises,
  • Les normes et sécurité dans le transport de marchandises.

Dates des sessions 

Accès Permanent

Tarif HT :

850 € prix public – 790 € prix OPCO

Informations diverses 

En plus de l’accès à la formation à distance, un manuel de formation accompagné d’exercices corrigés sera transmis à chaque apprenant.


Documents à télécharger

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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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