Description de la formation

Domaine :  Formation technique : prévention des risques

Description de la formation : Formation liée aux risques d’atmosphères explosives

Objectifs de la formation

  • Connaitre connaître les risques liés aux atmosphères explosibles,
  • Prendre conscience des obligations réglementaires,
  • Intervenir en toute sécurité sur les équipements dans les zones à risque d'explosion.

Public cible

Personnel d'exploitation ou de maintenance intervenant en zone ATEX. Toute personne amenée à encadrer du personnel dans ces zones.

Compétences pré-requises

  • Compréhension et lecture du français.
  • Disposer d’un outil informatique (tel qu’un ordinateur ou une tablette numérique par exemple) .

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap, possibilité d’aménagement en fonction du type de handicap : nous consulter.

Durée

1h00 à 3h00

Nombre de participants maximum

10

Programme

  • Etat des lieux réglementaire (directives ATEX 94/9/CE et 1999/92/CE)
  • Prévenir la formation d’atmosphère explosible
  • Comprendre un classement de zones
  • Principes de prévention des sources d’inflammation dans les équipements utilisables en zones ATEX
  • Présentation générale du marquage et des préconisations
  • Mesures organisationnelles pour un travail en sécurité dans les zones à risques d’explosion

Dates des sessions 

Accès permanent 

Tarif HT

80 € net

Informations diverses 

 


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Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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